Atracción de Talento:

Atraer el personal adecuado según la cultura y las necesidades de la organización.

Áreas:

  • Procesos de reclutamiento y selección.
  • Definición de parámetros.
  • Evaluación de desempeño.
  • Proceso de entrevistas.
  • Inducción general.
  • Inducción específica.