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Objetivo: Atraer el personal adecuado según la cultura y las necesidades de la organización.

1.- Procesos de reclutamiento y selección.

2.- Definición de parámetros.

3.-Psicometrías de Acuerdo al Puesto.

4.- Proceso de entrevistas. 

5.- Inducción general.

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¡Ayudamos para que la gente no sea el problema a resolver, sino el apoyo de la empresa!